职业技术学院办学中，拥有稳定的人力资源保障，才能确保教育水平不断强化。本文针对人力资源激励机制进行研究，首先介绍了职业技术学院构建人力资源激励机制的必要性，从人力资源管理中激励机制作用的角度深入探讨。在此基础上重点探讨职业技术学院人力资源管理中，激励机制构建的有效措施，结合职业技术学院办学特征以及办学现状，对激励机制构建完善的方法做出总结。可以作为职业技术学院，人力资源激励机制构建中的理论参照，促进人力资源管理作用更好地发挥。